Recruiting
本社・大阪事業所
東京事業所
思い切って仕事にチャレンジできるのは、安心できる暮らしや充実したプライベートがあってこそ。
日昌では、様々な制度を用意して、社員の生活面でもバックアップを行っています。
日昌では寮制度があり、自宅からの通勤が困難な社員は入寮できます。
また、社宅制度は、一般の賃貸物件を社宅として提供しており、いずれも会社補助のもと所定の寮費、社宅使用料で入居できます。
転勤が発生した場合、引越し費用や引越し準備金の支給があります。
引越し費用などの心配はいりません。
給与からの天引きで毎月積み立てができる、財形貯蓄があります。
積立金に一定割合会社からの奨励金があり住宅取得など目的別に貯蓄することができます。
少額で簡単にNittoの株を購入でき、会社からの奨励金もあります。
国の厚生年金に加え企業年金があり、手厚い年金制度があります。
退職時の基本給・勤続年数に応じて退職金を支給する制度があります。
ライフイベントで発生するお祝い事を会社からもお祝いします。
自身の結婚、出産、子女の小学校へ入学、子女の結婚など。
年間休日123日、年末年始・GW・夏季休暇は、しっかり休めリフレッシュできます。
年間休日以外にも有給休暇取得奨励日もあり、有給休暇が取りやすくなっています。
勤続年数（25，30年）に応じて、特別休暇が贈られます。
長年の勤務に対しての慰労と、より一層活躍してもらうことが目的です。
ショッピングや映画鑑賞を優待価格で利用できるなど、ライフスタイルを楽しく豊かにする福利厚生もあります。
インフルエンザ予防接種時に本人はもちろん扶養する家族も会社から補助が有ります。
週１または月１、産業保健師が出務した時に、健康相談を行っています。
40歳以上の社員は人間ドックを無償で受診出来ます。
Nittoグループの団体保険に加入できる制度です。
個人加入の保険と比べて割安な金額にて加入いただけます。
女性社員を対象に毎年1回乳がん検診・30歳以上の女性社員を対象に毎年子宮がん検診を実施しています。
勤務時間内に自己負担無しで受診いただけます。
定期的に家族を含めたＢＢＱやスポーツ観戦を行い、交流を深めています。
(コロナ禍で現在は活動を控えています）
日昌では毎年母の日、お母様に花を贈っています。
結婚後も毎年結婚記念日に花を贈ります。
産前産後休業・育児休業を取得後に復職し、時短勤務制度や育児介護フレックス制度を活用し、仕事と育児を両立して活躍している方が男性も含めたくさんいます。
小学校入学時にお祝い制度があり、ランドセルを贈ります。
保育園の補助や、ヘルパーのサービスを受けられます。
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