Nitto 集团确定了 2019 年的关键可持续发展问题（重要性），以实现社会问题的解决和经济价值的创造。欲了解更多信息，请访问下面的 Nitto Denko Corporation 网站。
本公司作为Nitto集团的一员,根据[Nitto集团健康宣言]致力于健康增进活动。
日昌集团将员工的健康视为重要的管理课题，通过营造员工积极工作的环境和推行健康促进措施，提高每位员工的健康意识，最大限度地发挥自己的个性和能力。
日昌株式会社 代表董事总经理 小林 生貴
作为气候变动的对策,主要是致力于削减二氧化碳的排出。为了实现碳中和,我们设定了2030年度的目标,推进节能,再能源化。
以3R(Reduce,Reuse,Recycle)的视点致力于资源的有效利用。积极利用再资源材料,最小化制造过程中的资源损耗,通过废弃物的再利用等推进废弃物削减对策。
女性的活跃是重点对策的课题,为女性的活跃开展支援活动。完善女性和男性一样作为管理人员能够充分发挥作用的环境,增加管理人员中女性所占的比例。
Nitto集团是受到以顾客和合作伙伴为首的各位利益相关者的信赖、被选择的企业,所以在采购活动中也实现了企业的社会责任。
从这里开始,再向日东电工株式会社的Web站点移动。
